Preguntas frecuentes
No te quedes con dudas y comienza el cambio.
¿Qué tipo de formación reciben los trabajadores contratados?
Reciben una formación teórica oficial y 100% bonificada, vinculada directamente con el puesto que desempeñan en tu empresa. Esta formación se imparte a través de centros acreditados por el SEPE, como SIGESCOFO.
¿Cuánto tarda en tramitarse el contrato?
Desde que se formaliza la solicitud y se recopila la documentación, el contrato puede activarse en un plazo de 5 a 10 días laborables, dependiendo del caso.
¿Qué perfil de trabajador puedo contratar?
Pueden contratarse jóvenes entre 16 y 30 años para formación de nivel 1 y 2. En el caso de certificados de profesionalidad de nivel 3, FP o estudios universitarios en modalidad dual, no hay límite de edad.
¿Puedo tener varios contratos activos a la vez?
Sí. No existe un límite de número de contratos por empresa. Puedes incorporar tantos trabajadores como necesites, siempre que desempeñen tareas enmarcadas en actividades diferentes o niveles formativos distintos.
¿Estoy obligado a contratar al trabajador al finalizar la formación?
No. No existe obligación de conversión a contrato indefinido. Sin embargo, si decides hacerlo, puedes beneficiarte de importantes bonificaciones en la Seguridad Social durante 3 años.
¿El trabajador puede hacer horas extra o trabajar por turnos?
No. Según la normativa vigente, los trabajadores bajo esta modalidad no pueden realizar horas extra, ni turnos, ni trabajo nocturno, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 35.3 del Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué ahorro real supone para mi empresa?
El ahorro puede ser significativo:
- 100% de bonificación en la formación.
- Exención total de cotizaciones a la Seguridad Social.
- Hasta 1.800 €/año de bonificación durante 3 años si se convierte en indefinido, especialmente en el caso de mujeres.
Podemos ayudarte a calcular tu ahorro personalizado.