¿De qué te vas a beneficiar con el contrato de formación en alternancia?

El Contrato para la Formación en Alternancia no solo aporta talento joven y cualificado a tu organización, sino que también representa una solución rentable y flexible para optimizar recursos humanos.

Ventajas Económicas

• Formación 100% bonificada: La empresa se beneficia de una bonificación total sobre los costes de formación del trabajador en los Seguros Sociales.
  
  
• Conversión en contrato indefinido con bonificación: Si, al finalizar el contrato, el trabajador es incorporado de forma indefinida, la empresa puede acceder a incentivos en las cuotas a la Seguridad Social:
  
  
  • 1.500 €/año por cada hombre contratado.
    
    
  • 1.800 €/año por cada mujer contratada.
    
    
  • Durante 3 años consecutivos.
    
    
    

Reducción de Costes

• Ahorro total en cotizaciones: No se abonan cuotas a la Seguridad Social ni por parte del trabajador ni de la empresa (reducción al 75% en empresas con más de 249 empleados).
  
  
• Sin límites por empresa: Puedes contratar tantos trabajadores como necesites en esta modalidad, adaptándola a distintos puestos o áreas.
  
  
• Sin obligación de mantener plantilla: No se exige conservar el número de empleados tras la finalización del contrato, lo que aporta mayor flexibilidad en la gestión de recursos humanos.